1 crédit = 1 entretien complet. Un seul crédit couvre tout l'entretien : le rapport d'adéquation noté /100, les questions taillées pour le poste, l'assistant qui vous assiste en direct dans la visio, et le compte rendu à votre marque. Les crédits sont partagés par toute l'équipe et rechargés chaque mois (sans report). Et préparer les questions sans lancer l'entretien ne consomme aucun crédit.
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